目前，南湖区政府机构改革基本结束。他们在机构改革中着重抓好四个突出：

　　一是突出控制部门领导职数。各部门一般设正职1名，副职2—3名，合署办公的部门和个别任务特别繁重的部门可适当增加；个别机构整合的部门，作为特殊情况逐步消化。

　　二是突出控制人员编制。调整变动部门的人员编制，按照“人随事走，编随人走”的原则随职责划转。其它未涉及调整变动的部门，原则上不增加人员编制。

　　三是突出控制内设机构数。内设机构综合设置，按部门编制数的40%掌握，最多不得超过50%。调整变动的部门，内设机构先随职责调整相应划转，再按改革要求进行整合。

　　四是突出控制股级职数。 

　　（南湖区编委办）