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嘉兴市编委办关于加强2013年机关党建和文化建设的实施意见

发布日期:2013-03-11 14:06 信息来源:嘉兴市编委办 浏览次数:

  根据党的十八大建设“学习型、服务型、创新型”政党的要求和省、市关于加强党的基层党组织和思想文化建设的有关精神,为进一步激发本办干部职工干事创业的热情,增强凝聚力,提升战斗力,开创新局面,再上新台阶,为全面深化行政体制改革和创新机构编制管理营造良好的思想文化氛围和精神动力,现就加强2013年办机关党建和文化建设提出如下实施意见。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,以组织开展为民务实清廉群众路线主题教育实践活动为载体,以深入开展“学习调研年”、“能力提升年”活动为核心,以星级党支部建设和文明和谐、生动活泼的机关文化建设为抓手,不断提高党建工作水平,营造奋发向上、创先争优的良好风尚,努力塑造一支具有团队意识、勇于创新、进取奉献的干部队伍,为推动我市机构编制创新发展发挥更大作用。

  二、总体要求

  (一)坚持以人为本。营造关心人、尊重人、培养人、锻炼人的文化氛围,培养共同的价值理念和人文精神,提振精气神,引导全体干部职工争做为民务实、勤政清廉的表率。

  (二)坚持注重实效。围绕中心大局,结合岗位职责,树立良好形象,打造工作品牌,改进工作作风,提高工作效能。

  (三)坚持全员参与。广泛宣传动员,充分发挥全体干部职工的积极性,将机关党建和文化建设融入干部职工学习、工作、生活各方面,营造轻松、活泼、高效的工作环境。

  (四)坚持创新发展。学习借鉴先进经验,结合工作实际,丰富文化内涵,彰显文化特色,体现时代精神,着力创建党建工作品牌,探索提炼具有嘉兴机构编制特色的文化理念,打造具有嘉兴机构编制工作特色的党建工作和机关文化。

  三、主要内容

  (一)加强基础建设,积极推进基层服务型党组织星级创建。

  根据省市关于基层服务型党组织创建中推行五星级管理的要求,按照基层服务型党组织创建星级评定标准,积极创建星级基层服务型党组织,并力争创建四星级党支部。

  一是要建立健全各项制度。建立机关党建工作责任制、党建工作报告、民主生活会、党内监督、党内关怀、发展党员、党员学习、党费收缴等制度。同时,按照“坚持标准、规范程序、慎重发展”的要求,认真做好党员发展工作。

  二是要大力推行党务公开。利用市党务公开门户网站、嘉兴机构编制网及墙报等,及时公布我办党建工作有关情况。同时,健全党支部的议事规则、决策程序,对党内重要事务充分酝酿并听取各方意见,不断完善党内民主,确保党务公开。

  三是要落实“三会一课”制度。根据我办实际,每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,每年组织一次民主生活会,并做好相关会议记录。按照突出党员教育特点、理论联系实际的要求,每季度安排上一次党课。办领导和支委会成员要率先垂范,通过“微型党课”、“领导干部讲党课”等形式予以落实。

  四是要建设党员活动场所。按照规范要求建设党员活动场所,做到有固定场所、有醒目标识、有思想性、政治性强的室内布置(党旗、入党誓词、党员权利和义务、党组织工作制度、党务公开栏上墙)、有电教设备、有阅览架(橱)和党报党刊、有党员活动材料、有党建工作档案资料、有党建工作制度。同时,结合办机关文化建设,在办公室走廊及会议室以图文并茂的形式展示反映我办文化理念、服务理念、行为理念、历史荣誉、精神风貌和崇高追求等相关情况,积极营造具有文化气息和本办特色的工作环境。

  (二)加强学习教育,切实提高干部职工综合素质。

  一是要注重思想引导。深入学习贯彻党的十八大、省第十三次党代会、市第七次党代会和市“两会”等会议精神,把全体干部职工的思想和行动统一到中央、省和市委市政府的决策部署上来。引导全体干部职工进一步紧跟形势、解放思想、转变作风,提升破解难题的能力和实效,促进各项工作。重点是抓好办中心组理论学习。

  二是要提高政治修养。利用支部大会、支委会等机会开展以新党章、中国特色社会主义核心价值观、廉洁从政、革命传统和爱国主义教育活动等为内容的学习教育活动,并结合工作实际,努力把思想政治理论转化为全体干部职工的工作能力和办事激情。“七一”前后,组织全办干部职工到革命圣地、爱国主义教育基地接受革命传统再教育,深刻感悟新时期党员干部肩负的历史使命和神圣职责,把革命传统和优良作风融入思想和行动,坚定理想信念,激发工作热情,凝聚工作合力。

  三是要提炼核心理念。结合编办新单设的实际,以弘扬当代嘉兴人“勤善和美”核心价值观为出发点,以机构编制部门工作职责为切入点,在全办组织开展核心价值理念讨论,提炼具有本办特色的机关核心价值理念,使之成为全体干部职工认同和共同遵守的精神支柱、价值标准和行为准则。

  四是要提升业务素质。建立业务工作传帮带制度,通过理论务虚会、课题调研、处长论坛等形式,开展业务知识学习和交流,不断提升全体干部职工的业务素质,以适应机构编制工作的新任务新要求。上半年组织开展事业单位法人治理结构、保密知识等方面的辅导培训;下半年开展事业单位法定代表人、实名制管理等方面的辅导培训,并视情组织外出学习考察,学习借鉴先进理念和创新举措,拓宽视野和思路。

  (三)加强载体创新,着力开展重点亮点工作。

  一是要组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动。重点围绕推进机构编制工作创新发展、创建星级党支部、提炼机关核心价值理念、加强调查研究等方面,大力弘扬“红船精神”,充分发挥机构编制部门“创新体制机制、服务科学发展”的职能作用,着力推进学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关建设。通过深入服务单位和基层一线,加强调查研究,着力破解体制障碍,帮助解决实际困难。通过上党课、专家学者专题讲座等形式,加强党员干部先进性、纯洁性教育,强化执政为民的理念。通过学习贯彻《廉政准则》及反腐倡廉建设的相关规定和党性党风党纪教育,加强全体干部职工的理想信念和廉洁从政意识,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,认真落实党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”。

  二是要深入开展“双千双百”进村入企走访服务活动和组团帮扶经济薄弱村三年行动计划。认真贯彻市委市政府《关于进一步加强基础党组织建设的意见》和《关于深入开展“双千双百”进村入企走访服务活动的意见》精神,在去年开展走访服务的基础上,巩固提升活动成果,结合村、社区结对共建和调查研究,完善工作措施,努力协调解决村(社区)和基层单位的实际困难,进一步贯彻落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。

  三是要积极开展“一句话承诺”和“闪光言行之星”评选活动。按照省编委办和市委办公室的部署要求,在全市编委办系统组织开展“一句话承诺”和“闪光言行之星”评选活动。要求全市机构编制部门全体干部职工围绕本职岗位高质量完成日常工作、勇担急难险重任务、实现年度工作目标等方面作出“一句话承诺”,作为自己工作的座右铭。通过亮诺践诺评诺奖诺等形式,进一步激发全市机构编制部门广大干部职工比学赶超的工作热情,推动我市机构编制部门创先争优活动常态化长效化建设。

  四是要建立读书交流制度,开展每季度读一本好书活动。机关党支部将定期向干部职工推荐优秀书目,每位干部职工每个季度至少读1本书,写一篇学习心得。同时,定期举办读书交流会,交流读书心得体会、讨论热点难点问题,并实行评优奖励,以营造机关浓郁的读书氛围,提高全办干部职工的文化素养。

  五是要做好组织关心关爱工作。认真落实谈心交心制度,办领导和支委会成员要多交流多沟通,并主动与干部职工谈话交心,了解干部职工的思想动态和生活情况,努力帮助解决干部职工一些实际困难,使干部职工切实体会到组织的关爱和温暖,增强机关工作凝聚力。在办干部职工生日时,赠送鲜花或蛋糕。同时,认真开展党员志愿日活动和慈善捐助等活动。

  六是要充分发挥办工会作用。以党建带工建,进一步丰富和拓展党建工作内容,营造良好的机关文化。积极开展形式多样的文体活动,培养干部职工健康向上的生活情趣,增强凝聚力、向心力和战斗力,展示积极向上的崭新风貌。组织开展女干部三八妇女节及系统部门联合文娱活动。建立体育兴趣小组,适时组织开展体育活动,提高全体干部职工的健康活力。积极参加或参与省、市部署开展的培训辅导、体育竞赛以及我市撤地建市三十周年庆祝等活动。

  四、组织保障

  (一)加强组织领导。在办领导班子的统一领导下,由办党支部、工会具体负责办机关党建和文化建设的组织实施工作。

  (二)完善工作措施。按照统筹规划、分步实施的原则,由办党支部、工会及相关处室进一步制定相关活动方案,完善具体措施,并分头抓好落实。全体干部职工要按照相关活动的要求,制定学习计划和相关举措,确保办机关各项活动扎实开展,取得实效。  


 
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